Квінтесенція робіт Отто Шармера: лише головні принципи його Теорії U
та практичні інструменти.
Теорія U поєднує системне мислення, інновації та керівництво перетвореннями з точки зору людської свідомості, що розвивається. Ґрунтуючись на традиції досліджень та навчання в дії в Массачусетському технологічному інституті (MIT), Теорія U розвивалася протягом двох десятиліть експериментів і вдосконалювалася в роботах діючої світової спільноти практиків.
По суті, вона складається із трьох основних елементів:
1. Загальні принципи, що дозволяють побачити сліпу пляму лідерства та зміни систем.
2. Метод застосування змін, заснований на свідомості: процес, принципи, практики.
3. Новий виклад еволюційних змін суспільства: оновлення наших психологічних та організаційних операційних систем (ОС) у всіх секторах соціуму.
Теорія U також продовжує традиції тих, хто успішно втілював зміни в життя:
експериментальні дослідження та організаційне навчання у традиціях Пітера Сенге, Едгара Шейна, Дональда Шона, Кріса Арджіріса та Курта Левіна;
дизайн-мислення у традиціях Тіма Брауна та Дейва Келлі;
усвідомленість, наука про усвідомлення та феноменологія у традиціях Франсіско Варели, Джона Кабат-Зінна, Тані Сінгер, Артура Зайонця та Девіда Бома;
громадські рухи у традиціях Мартіна Лютера Кінга — молодшого, Нельсона Мандели, Махатми Ганді та мільйонів інших лідерів, які змінили життя суспільства, кожен у своїх умовах.
Для кого ця книга
Для лідерів та керівників вищої ланки.
