Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Книжные новинки 2011 года
Эта книга дает вам свободу — вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы.
Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово — выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы знаете, о чем спросить, при любом повороте событий.
Эта книга экономит ваше время — нет нужды тратить его на пустые, «любопытствующие» вопросы.
Эта книга дает вам карту, куда двигаться дальше, при том или ином повороте в ответе кандидата. Вы будете направлять беседу. У вас есть набор вопросов для развития темы — чтобы не тратить время после интервью на додумывание того, что не было произнесено кандидатом. Заканчивая интервью, вы имеете полный список «галочек»: это есть — этого нет.
Таким чином, після інтерв'ю і тим більше провівши інтерв'ю з кількома кандидатами, ви будете тільки аналізувати проставлені плюси і мінуси — ви можете порівнювати кандидатів між собою на основі отриманих відповідей, якими управляли ви. Ви задавали тон, і перешкоджали будь-яких відхилень у бік від того, що цікавить вас.
Ось про що ця книга. Книга — практичне керівництво. Книга — довідник.