Друкер на кожен день. 366 рад по мотивації і управління часом

Книжкові новинки 2012 року
Про що ця книга

Збірник думок великого теоретика менеджменту Пітера Друкера у формі зручного щоденника. «Друкер на кожен день» — це керівництво до дії і відмінний мотиватор. Пітер Друкер буквально вкладе в вашу голову ідеї і відкриття, які він збирав усе своє життя. Формат щоденника дозволяє вам спокійно поміркувати над однією ідеєю в день.
Як пише Джим Коллінз, геніальність Друкера проявляється в коротких абзацах або окремих твердженнях — в них він відсуває суєту і показує головну істину.
Для кого ця книга

Для тих, у кого немає часу читати всі 10.000 сторінок книг Друкера — відтепер його головні думки доступні в одній книзі-збірнику.
Чому ми вирішили видати цю книгу

У Пітера Друкера є чому повчитися кожному. Ми вирішили дати вам таку можливість з допомогою видання, яке найкраще підходить для цього за формою і змістом.
Фішка книги

Книга-щоденник, яка дозволяє не тільки знайомитися з видатними думками Друкера, але і відразу втілювати їх у життя.
Від автора

«Яку з ваших книжок мені потрібно прочитати? В який з ваших робіт краще всього описано, як керувати підлеглими?» Щотижня я отримую півдюжини подібних питань, і хоча я написав за 65 років 34 книги, мені важко відповісти на них. Ця книга – спроба дати відповідь.
Формування нового образу корпорації передбачає зміну корпоративних цінностей. Можливо, це найважливіше завдання вищого керівництва. В середині XX століття, після Другої світової війни, корпорації блискуче проявили себе як економічні структури, що створюють національне багатство і робочі місця. В подальшому головним для великої організації (особливо міжнародного) може стати соціальний аспект — її цінності, місія, імідж. Решта відійде на другий план.
Управління завжди має справу з природою людини, тобто (як знають усі, хто має хоч якийсь практичний досвід) з Богом і дияволом. Працюючи практикуючим консультантом з менеджменту, я значно глибше вивчав теологію, ніж коли викладав релігієзнавство.