Вихідні всю тиждень

Уявіть собі компанію, де співробітники самі встановлюють собі графік роботи і заробітну плату, де немає секретарів, посад і бізнеспланів; де кожен працівник може прийняти або відкинути будь-який новий проект; де в офісах немає окремих кабінетів і на роботу можна приводити дітей, яким дозволяється бігати і кричати на все горло, і де генеральний директор заохочує співробітників приймати практично будь-які рішення за своїх керівників. Така компанія дійсно існує — це бразильська Semco. За останні 6 років вона збільшила свою виручку з 35 до 160 мільйонів доларів. У компанії практично немає плинності кадрів та будь-яких ознак уповільнення її зростання в найближчі роки.
У своїй книзі Рікардо Семлер пояснює, чому сучасні технології — ноутбуки, мобільні телефони та електронна пошта, покликані полегшити нам життя, насправді забирають у нас весь вільний час і руйнують традиційне рівновагу між роботою та особистим життям. Він розповідає, як його компанії вдалося домогтися успіху, порушивши практично всі традиції і принципи сучасного менеджменту та поставивши свободу співробітників вище корпоративних інтересів.
Ця книга — радикальний виклик світу сучасного бізнесу, і вона допоможе вам з усього тижня зробити вихідні.