50 рад з рекрутингу

Книжкові новинки 2012 року
Цитата
В якій ще країні ви знайдете стільки самобутніх компаній, оригінальних власників, різноманіття, а можливо, й зіткнення різних культур, крім Росії? Саме цей факт призводить до дуже високої ймовірності помилки у виборі кандидата, за умови, що оцінка буде базуватися в основному на аналізі його минулого досвіду і успішності.

Про що книга «50 рад з рекрутингу»
У своїй новій книзі Світлана Іванова сформулювала найважливіші поради HR-менеджеру, які допоможуть правильно діяти при наймі фахівців будь-якого рівня, при просуванні і ротації співробітників усередині компанії, а також при хедхантингу.
В якості бонусу до книги йдуть поради щодо ефективної комунікації рекрутера від Дмитра Болдогоева і стаття з масового найму персоналу від Лариси Шинкаренко.

Чому книга «50 рад з рекрутингу» гідна прочитання

Містить максимально конкретні, короткі та інформативні рекомендації від визнаного HR-гуру і бізнес-тренера, автора дев'яти книг, серед яких такі бестселери, як «Мистецтво підбору персоналу», «Оцінка компетенцій методом інтерв'ю», «Розвиток потенціалу співробітників» і «Продажі на 100%»;

дано огляд найбільш ефективних на сьогоднішній день методів оцінки і добору персоналу;

особлива увага приділяється просуванню і ротації співробітників всередині компанії;

даються корисні поради щодо хедхантингу – пошуку фахівців вищої ланки;

врахована російська специфіка.

Для кого ця книга
Вона стане незамінним помічником менеджерам з підбору персоналу і керівникам компаній.

Хто автор
Світлана Іванова – професійний викладач і бізнес-тренер. Викладацькою роботою займається з 1988 р., в бізнесі з 1995 р. Керувала відомої російської рекрутинговою компанією «Ексклюзив Триза» та міжнародним агентством Catro. Протягом чотирьох років працювала HR-директором компанії Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажувалася в Німеччині та Швеції.