Внутрішня сила лідера

Книжкові новинки 2012 року

Цитата
У начальника всього два завдання: домогтися виконання роботи і сприяти розвитку підлеглих.

Про що книга «Внутрішня сила лідера: Коучинг як метод управління персоналом»
Успішність лідера багато в чому залежить від того, якого рівня він сам зумів досягти в особистісному розвитку, здатний відмовитися від звички давати вказівки і повірити в прихований потенціал своїх співробітників. Коучинг усуває внутрішні перешкоди і допомагає відкрити доступ до невичерпних ресурсів — як ваших власних, так і ваших підлеглих. Основна мета коучингу — зміцнювати в людях впевненість, незалежно від того, яке завдання вони виконують. Якщо ви як керівник засвоїте цей принцип і будете систематично застосовувати його до своїх співробітників, ви самі здивуєтеся тому, наскільки покращаться і стосунки, і результати праці.

Почему книга «Внутренняя сила лидера» достойна прочтения

    Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
    Джон Уитмор — родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
    В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.

Для кого эта книга
Ця книга буде цікава керівникам усіх рівнів, усім, хто вважає за краще не керувати, а направляти і прагне до саморозвитку.

Автор
Джон Уітмор — голова ради директорів компанії Performance International Consultants, провідною тренінгової та коучинговою компанії світу. Кращий бізнес-коуч за версією газети Independent, володар почесної нагороди Міжнародної федерації коучів (ICF). Автор п'яти книг з лідерства та коучінгу.

Ключові поняття
Коучинг, менеджмент, управління персоналом, саморозвиток