Розвиваємо здатність до змін

Книжкові новинки 2012 року

Про що ця книга

Старе китайське прокляття говорить: «Щоб жити тобі в епоху змін!»

Багато компаній сьогодні перебувають у процесі змін. Якщо лідер вчасно надасть своїм працівникам необхідну підтримку, їм буде простіше прийняти зміни. Прочитавши дане керівництво, ви зрозумієте, як люди, включаючи і вас самих, реагують на зміни і яким чином ви можете їм допомогти.
Для кого ця книга

Для всіх турботливих і далекоглядних керівників.
Чому ми вирішили видати цю книгу

Керівники — люди зайняті. У них рідко є час читати багатосторінкові мануали. У книгах цієї серії ви знайдете квінтесенцію інформації, необхідної вам по тій або іншій темі професійного вдосконалення. Цінний актив на вашій полиці.
Від автора

Сегодня многие организации находятся в состоянии постоянного изменения. Люди, участвующие в этом процессе, в зависимости от своей реакции на происходящее могут подразделяться на четыре типа: консерваторов, пораженцев, позеров и ученых. Вам как лидеру необходимо уметь распознавать эти виды реакций и соответствующим образом помогать работникам совершить неизбежный переход. Если вы вовремя вмешаетесь, окажете необходимую поддержку, сотрудникам будет проще принять изменения. Прочитавши дане керівництво, ви зрозумієте, як люди, включаючи і вас самих, реагують на зміни і яким чином ви можете їм допомогти.