Про що ця книга "Емоційний інтелект на роботі" - це свого роду продовження бестселера "Емоційний інтелект": розвиваючи тему EQ - чому для того, щоб добиватися, так важливо мати набір композицій, що визначають вміння керувати своїми Почуттями, - Гоулман занурює читача в робочі будні. У книзі безліч приголомшливих історій тріумфів і уражень і переконливих доказів того, як наявність або брак емоційного інтелекту визначає рівень успішності. Автор також надає практичні рекомендації щодо розвитку EQ. Для кого ця книга Для менеджерів, керівників, а також для всіх, кого цікавлять питання психології щодо кар'єри. Чому ми вирішили видати цю книгу Ця книга - від гуру психології, одного зі творців терміну "емоційний інтелект". Саме завдяки Гоулману він набув величезної популярності. Книга стала бестселером у 1998 році, відразу ж після виходу, і досі залишається актуальною. Вона перекладена практично всіма мовами світу. Фішки книги Книга написана за результатами всебічного дослідження, "без води". Відгуки "Коефіцієнт розумового розвитку все вищий, а коефіцієнт емоційного розвитку все гірше", - пише Деніел Гоулман. Розрахунок розумового розвитку є різні думки, а ось про емоційну глусту, невміння розуміти іншого, співчувати йому, поважати його несхожість можна говорити довго. І в роботі ця особистісна вади заважає нам не менше, ніж у стосунках із близькими. Але ми чомусь звикли миритися з тим, що на роботі трапляються агресію й взаємне непоймання, страждаємо відокремлення, не вміємо критично
та сприймати критики, не володіємо собою навіть у звичайних конфліктах. Розвиваючи емоційний інтелект "для службового користування", ми можемо досягти успіху в бізнесі, полегшити життя своїм співробітникам, начальникам, колегам і клієнтам, а головне, навчитися отримувати задоволення навіть від найбільш напруженої та нелегкої праці. Саме заради цього неоціненного бонусу має сенс для початку дати собі працю прочитати цю книгу. PSYCHOLOGIES Емоційний інтелект істотно впливає на ставлення людини до роботи та до життя загалом. Сьогодні це набагато важливіше від професійних навичок і знань. Рекомендуємо цю книгу всім, хто шукає ресурси підвищення своєї ефективності. Володимир Герасичев, президент компанії Business Relations, бізнес-тренер багатьох з нас хвилює питання: чому тих, хто був відмінниками в школі та інституті, обходять "по життю", ті, хто прогулював і погано навчався, чому ті, хто здобув дві освіти та ступінь MBA, працюють на тих, хто у свої учнівські роки чисувався серед проблемних або навіть безнадійних? Деніел Гоулман у своїй книзі дає переконливий, підтверджений дослідженнями: по-справжньому успішних людей вирізняє високорозвинений емоційний інтелект. І головне, він не тільки добре розповідає про цей дивовижний феномен, але й розкриває перед нами можливості його розвитку. Марина Мелія, генеральний директор психологічної консалтингової компанії "ММ-Клас"
