Почему не все любят ходить на работу? Правда о привлечении сотрудников. Патрик Ленсиони

Бизнес-гуру Патрик Ленсионы рассказывает о том, как поднять уровень и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.

Каждый знает, что такое неудовольствие работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда возвращаешься домой вымокаемым и озлобленным.

Этот феномен не только делает людей счастливыми. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя удовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и нравственный дух, и все это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.

Это абсолютно гениально, потому что существует очень эффективно, но почти не применяется лекарство. Оно не требует прямых затрат и может дать почти немедленные плюсы для сотрудников, менеджеров и клиентов, тем самым вооружая компании, которые им пользуются, мощным конкурентным преимуществом.

Как в двадцатом веке написал писательвышеюльстон, людям чаще нужны напоминания, а не дисциплинирование. Эта небольшая книга — простое и эффективное напоминание, которое поможет вам сделать работу других людей, а может и вашу собственную, более стоящее и приятное.

Причины, по которым возникает удовлетворенность работой, могут проявляться независимо от пола. На первый взгляд они очевидны и как будто легко переборудованы, и тем не менее в большинстве организаций их почти не замечают:
Обезличенность;
Ненужность;
Неизмеряемость.
В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворения работой, преимущества, которые даст их устранение, а также все необходимое, чтобы любая работаножала больше радости.